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三年来,这个城市的抢劫程序应该升级

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三年来,这个城市的抢劫程序应该升级

  

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3年了,城市的抢人套路该升级了

 

  未来,用纸质账户抓人的时代将不复存在。

  2月21日,国家发展和改革委员会发布了《关于培育和发展现代都市圈的指导意见》(以下简称《意见》),提出“放开和放宽除个别特大城市(即城市人口超过1000万的城市)以外的城市定居限制。”。

  目前,中国北方只有四个一线城市广州和深圳的人口超过1000万。因此,这一部分的建议被认为是中国户籍制度根本改革的标志,这意味着中国99%以上的城市将放宽定居限制。

  另一方面,据统计,截至2月18日,2019年已有超过16个城市出台了人才引进、安置等各项政策。其中,有许多一线城市,如广州和深圳,但更多的二线和三线城市,如Xi和南京。

  从2017年开始,武汉“五年留住百万大学生”的计划开始了人才的第一枪。在过去的三年里,从地方政策的角度来看,调整和提升户籍政策仍然被视为招聘人才的必要手段之一。

  然而,在当前户籍政策放开的背景下,城市中“以定居抢人”的常规可能已经过时,一些城市已经在思考答案。

  “摆明了要抓人”是无效的。

  根据近几年各大城市的人才引进政策,主要集中在住房补贴、生活补贴、配套保障等方面。其中,定居是“杀手”。目前,大多数为人民而战的城市已经完全放开了对学术人才落户的限制。

  为什么户口如此重要?根据国家统计局此前公布的数据,截至2018年底,中国家庭分离人数,即户籍和居住地不在同一城镇街道,且离开户籍所在地半年以上的人数高达2.86亿,相当于处于这种家庭分离状态的中国人口的五分之一。

  作为一个“漂泊者”,这一群体很难在医疗、住房和儿童教育方面享有与当地登记人口相同的待遇。

  2月21日,公安部副部长孙立军在全国治安管理工作座谈会上指出,除了特大型、特大城市结算和跨省迁移户口审批制度外,还积极探索户口登记制度。

  这里所说的“常住户口制度”与中国的“定居审批制度”是完全不同的概念。通俗地说,就是“户籍随人”——常住户口所在地,户籍在当地,享受当地户籍所享受的待遇。

  此外,在2月21日的《意见》中,也提到“要放开除个别特大城市以外的城市定居限制,率先实现有条件的大都市区同一城市户籍期限的累计互认。”。

  “这是城市发展到一定阶段的要求,有利于城市群的发展。”此前,国家发展和改革委员会城市与小城镇中心学术委员会秘书长冯奎分析说,鼓励全国各地的城市“建设集群”和建设良好的集群,对于增强区域经济活力和提高区域经济效率具有重要作用。

  只用一个账户“抢人”的时代将一去不复返。人们选择城市的标准将更加多样化,而不仅仅是看一个户口。

  “没有户口的障碍,城市将获得更好的发展机会,人口和要素的聚集将加速,这也将增加城市的活力。”四川大学商学院教授解孝文表示,未来户籍制度可能会被彻底废除。

  “抢人之战”能持续多久?

  “就地安置”正逐渐成为现实。但在此之前,在城市抢劫的过程中,户口的吸引力依然存在。据媒体报道,自2019年以来,海口、广州、大连、三年来,这个城市的抢劫程序应该升级常州、Xi、西安、南京等城市都出台了新的人才政策,放宽了对定居的限制。

  中国劳动关系学院人力资源管理副教授张艳华认为,从劳动力市场的人才供求角度来看,劳动年龄人口的绝对数量正在逐年下降。“随着人口红利的消失,劳动力供求的严峻形势促使城市竞相‘抢人’。”。

  目前,抢人大战已进入第三个年头,今年已有16个以上的城市出台了各种人才引进和安置政策。对此,业内人士也嘲讽道,“不要以为抢人的战争已经结束,其实比你想象的还要激烈。”。

  然而,我们必须认识到这样一个现实:随着户籍门槛的降低,人口流动将更加自由,人们对城市的要求将越来越高。在城市抢劫的惯例需要改变。

  在许多地方,买房和生活补贴正成为吸引人才的重要手段。2019年初,在许多城市出台的相关政策中。

  安徽省沧州市可接收高达80万的家庭开支;江苏省镇江市三年内给予硕士和博士研究生每人15万元和20万元的补助;浙江省宁海县向落户宁海的顶尖人才团队提供了最高1亿元人民币的资助;成都高新区为创业团队提供了5套以上的人才公寓,并一次性给予高达500万元的启动资金支持。

  人才引进服务也进一步完善。1月10日,北京市发布了《关于新时期全面加强首都技能型人才建设的实施意见》。

  中国技能奖获得者、国务院特殊津贴获得者、北京市突出贡献者等五类高技能人才可按规定直接办理人才引进,其配偶和未成年子女可随其迁移。

  在实现“第二批”大学毕业生的基础上,深圳将“第二批”扩大到在职人才引进、归国留学生、博士后及其配偶子女的引进。

  归根结底,城市的本质和核心是人;优秀城市是优秀人口的集合。引进人才的每一种可能方式都是完成从二线城市到新一线城市甚至一线城市的转变。

  正如温分析的那样:“人才的竞争肯定是持续的,今年以后还会加剧。”。

  未来什么吸引人?

  “人们来到城市居住;人们住在城市是为了生活得更好。”未来,能否为人才提供“更好的生活”显然是城市吸引力的关键。

  从世界城市发展的经验来看,人口加速聚集将导致交通和环境等诸多问题,以及生活设施不完善、居住率低、生活质量差、教育和医疗等公共服务设施短缺等问题。也就是说,城市在掠夺人口的同时,必须考虑人口增长带来的各种问题,更重要的是,找到解决这些问题的方法。

  这也是人才最重要的因素:如何保证买房?孩子们怎么去上学?医疗保健怎么样?它是吸引和留住城市人口的基础。

  解郁文告诉程叔叔,根据四川大学的一项调查,在成都的外国人对城市服务最有力的反思是他们孩子的教育。“我的孩子在哪里上学,他们能否享受教育资源是最重要的。”这要求城市提供良好的公共服务。

  未来,具有公共服务优势的城市将吸引大量注册人口,促进常住人口的增加;然而,在缺乏公共服务优势的城市,人口流失可能会加速,甚至在东部省份。

  此外,对于大多数人来说,除了能得到的服务外,能否找到工作是一个更基本的生存问题。“有合适的工作、成长的空间和发展的机会,这是长远之道。”文说道。

  这背后需要的是一个城市经济和工业的发展。温指出,每个城市都应该有自己的产业生态圈,要根据自身的资源禀赋,制定具体的产业定位,进行差异化竞争。“只有有了龙头企业和主导产业,才能留住人才,形成城市发展的良性循环。”?。

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